De arbeidsvoorwaarden

Het is zover. A.s. Vrijdag begin ik in mijn nieuwe job. Heb er best zin in. Natuurlijk gaat daar een arbeidsvoorwaardengesprek aan vooraf. Deze ‘ vrijwillige’ overstap geeft natuurlijk kansen. Ik help in ieder geval de organisatie een bezuinigingsmaatregel te vullen, en daar staat wel wat tegenover. De ene gaf aan dat ik meer salaris moest eisen, de nader rade aan het in opleidingen te zoeken. Alle goede raden tot mij genomen, heb ik besloten niets te eisen. Ik ben tevreden met mijn huidige arbeidsvoorwaarden, dus waarom meer, meer en meer vragen, als dat niet nodig is. Zelf bood mijn werkgever een periodiek. Te geven. Nou, dat vond ik best. En mijn werkgever gaf aan dat ik wel een opleiding mag volgen. Op zich is dat wel nodig voor mijn nieuwe functie, dus als ze dat niet zouden doen, dan zou er een probleempje in mijn beperkte kennis ontstaan. En verder heb ik nu dus twee functies. 16 uur senior handhaver en 16 uur senior vergunningverlener. Ga ik nu definitief de ruimtelijke ordening verlaten. Ik denk dat ik mij ook wel beter thuis zal voelen in het omgevingsrecht, dan in de ruimtelijke ordening. Het omgevingsrecht is veel concreter, en dat vind ik wel fijn. Al met al a.s. Vrijdag een nieuwe stap in mij carrière!